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　               为扎实做好老兵复退工作，11月21日，消防局召开2012年退伍工作会议。消防局武志强副局长,司令部程德凯副参谋长、政治部马振国副主任、后勤部王丽晖副部长，各支队、直属单位一名主官、局机关有关处室领导和有兵单位领导参加了会议。会议由程德凯副参谋长主持。　　会上，司令部、政治部、后勤部领导分别就士兵退役工作进行部署：一是加强组织领导，精心研究部署，有计划、有步骤推进今冬退伍工作；二是抓住工作重点，及时办理相关手续，确保复退各项工作顺利进行；三是坚持标准，严格纪律，不折不扣执行《公安消防部队士官选取“六不准”》规定；四是严格落实条令条例，加强“两个经常性”管理工作，保持部队安全稳定；五是坚持以兵为本，突出人文关怀，注重正面引导，让退伍老兵走的舒心；六是认真做好退伍期间的伙食、装备、车辆管理和退役费发放工作，加强后勤保障。　　武志强副局长结合退伍工作，提出三点要求：　　一是工作要细。退伍工作涉及到走和留的所有同志，影响面广，复退老兵是否走的愉快，将直接影响到留者心态。十八大保卫刚刚结束，立即启动退役工作，时间短，任务重，各单位领导要坚守岗位，不能有麻痹思想，要把具体工作做细。部分单位退役人数少，也要予以高度重视。特别是当前部队正处在休整期，可能有一部分人不在工作状态，各单位要坚持高标准、严要求，司、政、后各部门都要认真、细致办好相关手续，整理好档案材料，所有细节都要到位，不能有疏漏的地方，不能出任何差错。这些退伍老兵为首都消防、为各个单位做出了很大的贡献，对他们要有很深的兄弟般感情，要认真负责为他们提供服务，隆重、热烈、平安地把他们送离部队。　　二是工作要实。从局机关到支队，每年退伍工作都有很多方案、措施和好的经验，希望各单位认真总结，落实到位，贯彻落实领导包队、干部包班、骨干包人及其它一些有效举措，老兵复退期间的部队管理工作要环环相扣，各项措施不能脱节，要确保实现“走者愉快、留者安心”的复退工作目标。在做好复退工作的同时，同步做好士官选取工作，必须保证公开、公正、透明。消防局前期已经将士官选取指标下发到各单位，指标数量是今年7月份以来经过反复调研，由各单位自行上报，经部局审批通过的，不存在指标紧张的问题。下一年，各单位主要领导要亲自过问士官选取工作，要经过党委讨论，结合岗位编制情况，提前考虑本单位实际需求，增加工作计划性。当前，在士官选取的具体工作中，存在一些不正确的做法，各单位要坚决杜绝这些不良现象，严格按照程序进行。另外，各单位要妥善处理走与留工作中矛盾和问题，从稳定队伍出发，从保留骨干出发，从坚持公平、公开、公正的原则出发，维护总队、支队两级党委的威信，树立消防部队的清风正气。　　三是确保安全。当前处在冬季火灾高发期，火灾形势严峻，老兵复退以后，人员情况出现较大变动，各单位要周密部署，提前准备，要确保人员变少战斗力不减，圆满完成各项灭火救援任务。要认真抓好安全工作，严格遵守公安部“五条禁令”，退伍期间，任何单位不得饮酒，给养员、器材员、司务长等敏感岗位要提前做好交接，营区重点部位要严加管控，对复退人员要进行物品点验，重点人实行一对一帮教，严禁各单位退伍老兵互相串访。退伍老兵离队前不得请假外出，离队后有再回中队的，严格留宿制度，报请支队领导审批。各单位在复退期间，务必要平平安安，确保不发生任何问题。