本次会议结合工作实际，深入落实讲话精神，对全体员工提出新的工作要求：一要牢记六种风气，加强作风建设。继续发扬清廉、敬业、和谐、务实的传统作风，在创新和学习方面加强提高。二要立足本职工作，转变工作作风，全力服务地区福彩投注站的发展。三要发挥对外窗口服务功能，树立良好形象。

　　吉林市福彩中心牛桂芝主任在讲话中说：我们要认真贯彻市民政局的总体部署，认真学习讲话精神，以为民服务为重点，以群众满意为导向，深入开展“六种风气”的学习活动。一是开展“人人为我当镜子”活动，全体党员同志要开展批评与自我批评，查找廉政风险点，完善预防措施。二是“岗位承诺活动”。中层以上干部、销售厅经理对照年初目标，总结上半年工作，对下半年工作完成标准和时限作出书面承诺。三是“爱心一帮一”活动。党员干部与普通群众结成爱心帮扶对子，最少帮助解决一件工作或生活中遇到的困难。四是“爱岗敬业标兵评选”活动。结合半年工作，全体员工进行述职，根据工作完成情况和取得的成绩评选出“爱岗敬业标兵”。五是“我为福彩发展献计”活动。本着“创新就是发展，支招就是贡献”的思想，为福彩发展提出1条以上建议。六是“读一本好书”活动。每名员工至少读一本思想政治理论或民政福彩业务管理方面的书籍，撰写一篇心得体会。通过这些活动实现以个体成长促进队伍结构升级和整体营销能力提升，真正打造一支服务热情、业务精湛、成绩突出的销售和管理队伍。