9、工资：“原地踏步”就是“逐年退步”
　　年初，“上海家乐福一线员工12年没涨工资”的新闻引起人们的热烈讨论。
　　12年的确太久，要知道，这期间，上海最低工资翻了3.45倍，上海人均GDP也至少翻了3.09倍。而在物价上涨的语境下，家乐福员工“原地踏步”的工资，实际是在“逐年退步”。此情此景，自然让上海家乐福六千员工深感心伤，但又很无奈。毕竟，在强大的外资面前，作为劳方，他们根本没办法站着来把工资协商解决好。

　在现实中，像家乐福这样长期没涨工资的，在各行各业中都并不鲜见。事实上，这些年，有关工资增长与CPI联动的民意吁求，始终不曾止息，涨工资的强烈期待已经充溢于社会各个领域。但工资从来也不是员工想涨就涨得了的，要解决好这个问题，得靠政府，靠法律，靠工会，当然也要靠劳方主动争取。能靠的，要靠的，实在太多。最后，还是要聚焦到工资集体协商的落实上。